雑談系

ひろゆき氏「有給を取らない理由で、休みを取ると仕事が回らなくなるからと管理職がやるべき仕事を勝手に心配する人多いですよね」

1: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 07:37:48.43 0
中小企業に管理職なんかいると思ってんのかな

2: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 07:50:11.37 0
no title

 

3: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 07:57:20.19 0
最近は有給取らないと怒られるところが多い

 

4: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 08:08:00.28 0
相変わらず決めつけてるな
人それぞれという発想はないのかこの人には

 

5: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 08:23:49.33 0
中小の管理職ってもうそれ社長やんけ

 

6: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 08:31:14.54 0
会社勤めしたことがないくせに

 

7: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 08:56:33.51 0
年間5日取らないと罰則だからな

 

8: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 09:28:27.26 0
盆だったり年末年始に強制的に消化させられるだろう

 

9: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 09:54:03.37 0
そういう会社は仕事が回らなかったツケが休んだあとに本人にかえってくるからな

 

10: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 10:09:16.97 0
どの案件にも複数以上の担当がいることなんて稀だし1人しか担当がいない案件ではそいつが居なきゃ仕事が回らないのは当然の話
まぁ適当なこといって引っ掻き回すのがこの人の芸風だから仕方ないけど

 

11: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 10:12:24.66 0
そんなギリギリの人事してたら突然病気になったりしたら詰むやん

 

>>11
中小零細には人材のバッファなんてもつ余裕ない
リスクマネジメントできてないと言われればそれまでだが値引き競争に勝つしか生き残りようがないからサビ残込みで価格設定するしかない
日本中でいっせーのでサビ残禁止とダンピング禁止の厳罰化でもできたら解決するかも知れんが民主主義国だからそんなの無理

 

12: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 10:14:05.85 0
ギリギリというかそれが普通
長期離脱するとなったら引き継げば良いだけ

 

13: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 10:16:33.70 0
逆に自分の仕事以外は一切やらないって通用するのか

 

14: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 10:18:32.91 0
コロナ出たら否応なく欠員対応しなくてはならない

 

15: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 10:18:56.70 0
居なくても何とかなる
それが普通

 

16: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 10:39:56.74 0
何でこのスレは荒らされないの?

 

>>16
ジムいわく西村が荒してるかららしい

 

>>18
西村のスレを立ててれば荒らされないのか

 

17: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 10:54:30.76 0
本来ならA君が休んでもB君がサポートして仕事を回すのが筋なんだが
そのB君がいないやA君の仕事がわからないとなれば
A君が休まずやるしかないだろ

 

20: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 12:03:24.77 0
西村め

 

23: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 12:21:57.98
ひろゆきが言ってることは了見の狭いシンプルな三段論法だから説得力はあっても妥当性はないし実現可能性の無さはサヨクのお花畑思想と同じ
社会はそんなに単純にはできてない

 

24: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 12:22:56.93 0
またひろゆき氏が論破してるのか

 

26: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 12:29:47.15 0
そもそも有給だの36協定だのアメリカが日本人を堕落させようとする
圧力に体よく対応した幻想の制度なのさ
だから法的強制力もほとんどないザル法である

 

27: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 12:32:41.61
数千万人の労働者がみんなでひろゆきに賛同してスト決行したらできるかもね
自分の旦那がサビ残させられてることに文句言うくせに自分じゃ安物買いに奔走して何なら”お客様は神様だろが”と店員にクレーム付けてでも値下げさせようとしてる主婦とかは自分の行動の矛盾に気づくかも知れない

 

28: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 12:38:30.32

世界的にみても類い稀な優秀な政治家だった韓国の文在寅がやった政策は社会主義的だとさんざん批判されたが
韓国も日本同様ひどい労働者搾取の国だったが賃金の大幅引き上げや企業への労働法令遵守を徹底させたおかげで今や労働環境は日本より良くなってる
日本にいる外国人労働者は172万人だが韓国は200万人を超えてる

韓国でも外国人労働者が増加傾向―外国人労働者増加のきっかけとなった雇用許可制の現状と課題を探る―
https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=61191?pno=2&site=nli

 

29: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 12:43:47.82 0

今はついていけなくてやめた会社の話だけど
目標管理制度とか面倒・苦痛だったなあ
バブル弾けて年功序列から成果主義への時代
常に頑張り続けていなければならない
管理職にも余計な負担なんだよなこれ

有休をとらないなんて管理職の負担のことも考えてくれる優しい底辺だな
まったくとらないと強制的に取らされるけどな

 

>>29
すごい会社だけどまだあるんかな

 

31: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 13:14:34.49 0
有休を全部消化すると
仕事が回らないから休むな!
という暗黙のパワハラだからな

 

34: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 13:45:53.27 0
クソみたいな会社だなww

 

36: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 15:11:21.69
バカ社長<ワンマンじゃないと天下は取れない

 

37: 名無し募集中。。。 2022/08/08(月) 15:14:30.21 0
自分がいないと回らないというのは幻想
コロナ以前だって自分や同僚がインフルエンザなどで引き継ぎ出来ずに一週間ほど離脱したことあるだろ
そんなときでもいる人間でなんとかなっただろ
ましてや前もってわかる有給なら余裕だよ

元スレ:https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1659911868/

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