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【社会】パワハラ防止対策、きょう6月1日から大企業で義務化

1: チミル ★ 2020/06/01(月) 12:16:50.36 ID:dN2z0Wq29

年々深刻化するパワハラの被害を防止するため企業に対策を義務づける法律が施行され、大企業では1日から従業員の相談に応じる体制の整備などが必要となります。

1日施行された法律では、企業に対し、従業員からのパワハラに関する相談を受け付ける体制の整備や、再発防止に取り組むことなどを義務づけるほか、相談した従業員を解雇するといった不利益な扱いを禁止し、必要な対策を行わないなど悪質な企業はその名前を公表できることになっています。

また、セクハラや妊娠や出産に関するハラスメントと一元的に相談できる体制整備や就職活動中の学生やフリーランスで働く人などへのハラスメント、それに顧客からのハラスメントの防止策と合わせて行うことが望ましいとしています。

パワハラは労働局への相談件数は、直近の平成30年度のデータで8万件を超えて過去最多となり、年々深刻化しています。

パワハラの防止対策の義務化は、大企業では1日から、中小企業では再来年4月から始まり、それまでの期間は努力義務とされます。

※引用ここまで。全文は下記よりお願いいたします。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200601/k10012452711000.html

25: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:32:19.81 ID:/lAUn3Kk0

>>1
>パワハラの防止対策の義務化は、大企業では1日から、中小企業では再来年4月から始まり、それまでの期間は努力義務とされます。

中小は再来年から、ってふざけてんの?
しかも努力義務とか、やる気のなさがこれでもかってくらい伝わってくるね

 

36: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:42:59.11 ID:MfgkhErG0
>>1 相談件数8万件だと、この10倍くらいはあるんだろうな。

 

46: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 13:26:37.46 ID:rTBimGq70
>>1
何も権限がないらしいよ。この法律。
そして本当のイジメはみんなの前では行われない、
・仕事の受け渡しの瞬間
・会議室(←連れ込み)
・電話
・他部署からは観えない仲間内だけの中
※良い子のフリをした奴等がやっているんだよ。
・学閥とか
・宗教とか
公務員の世界なんて、イジメばかりじゃん!!、自殺とかもあるんだろ?

 

53: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 14:08:02.50 ID:axstm9nc0
>>46
受け渡しだろうが会議室連れ込みだろうが録音しないからナメられるってことさ

 

73: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 17:11:43.12 ID:rTBimGq70

>>53
受け渡しの時は、大事な書類を抜いて渡すとか(忘れたフリや勘違いのフリ、それが無いと絶対に勧められない書類)、ワザと順番を入れ替えて渡すとかするからな、録音どころじゃなく証拠が残らない。
良い子ちゃんのパワハラは巧妙だよ・・・www
そういう部署では必ずいつも問題が起きているから直ぐ解かるけれどな。
みんな見て見ぬフリなのさ、
注意をすれば今度は他の人を使って自分がやられる事が解かっているから。
なんでそんな大人が育つんだろうね・・・

>>54
そうそう、それ!!
集団パワハラというか、もう集団ストーカーに近い
どんな組織でも人が死ぬか死ぬ寸前や、目の前から消えるまでやり続ける。

 

75: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 17:34:30.23 ID:axstm9nc0
>>73
書類の受け渡しは全部なのか念押しした上で即時確認の必要があるな

 

78: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 17:45:36.01 ID:rTBimGq70
>>75
上司が「(これで)全部だ」と嘘を吐くし、上司からの仕事を1回1回疑ってかからないといけないってツラいし、
上司側だけが知っている事実を隠して渡すから確認しようがなかったりするんだよな。
後で責任を追及しても「全部だなんて言ったっけ?」・「何?上司に逆らう気?」・→他の仕事で足を引っ張られ報復の流れ。
イジメる為なら、企業や同僚・他部署に迷惑がかかろうと知ったこっちゃない。

それが余計に、同僚達に恐怖感を与え、観て観ぬフリをする事に繋がっていく。
・その同僚達の冷ややかな視線がマゾ的な快感だったり、
・組織の連帯感を増す為にパワハラやイジメを行ったり、
もっと上の上司や人事は余程(←ハニトラとかで組織の命令系統が滅茶苦茶になるから身辺に気を付け)、目を光らせていないとダメよ。
(ま、人事もグルだったり、良い上司は足を引っ張られたりするからな)

 

81: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 17:51:43.04 ID:axstm9nc0
>>78
全部と言ったかどうかは録音だろ
小型のやつでもボイスレコーダーは15時間録れるんだし出勤から退勤まで録音切ったらダメさ

 

84: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:00:45.64 ID:rTBimGq70
>>81
今の時代なら「このハゲー」の件もあるし、録音だけれど、
入社・入職したてで、そんな事されるとは思わず職に就く人生経験の浅い若い人が、そこまで最初から行動出来ないだろうなって。
さあ、これからここで頑張るぞ!って入ってきた新人が、
企業を敵に回して、普段の仕事を頑張れるか?
そこが録音が少ない所だと思う。
(概ねパワハラの実態は皆企業が把握をしてた上で、その上の上司が言いなりだもの、企業vs自分1人って覚悟は中々、若い人達が持てるモノでもない気が・・・)
証拠を残す事や録音は必要だとは思うけれど、
ハロワだって、「現在働いている同僚2人の証言を正式な書類にして持ってこい」って形式だろ。
そんなん証言する同僚が居るとも思えない。
陰でやられるワケだし、企業と役所はズブズブで、矛盾をしているよな

 

90: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:05:35.81 ID:axstm9nc0
>>84
新人だろうが企業が敵回ったならどの道長くは勤務できないだろ
録音して金引っ張って辞める方向に行くしかないからな

 

99: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:25:13.29 ID:rTBimGq70
>>89
知ってるかも、少し前に北陸かどっかの方で、奥さんの方が上司で旦那共々斬り付けた事件もあったよな。復讐で。
違う事件かもしれんが。
何年もかかって、その間、復讐心との葛藤にさいなまれた挙句、人生の全てを捨て復讐に走った事件だったのかな?って。
(やられた方はいつまでも覚えているからな~)
>>90
>>91
それなんだよね。中々日常からそこまで出来ない・・・特に入社仕立てって。
>>92
経営陣とか株主とかには色目とか学歴・学閥とか、そこら辺は権力者が権力を失うまでは(w)上手くやっているみたいよ
だから上の上司も逆らえない。
キンタマ握られてりゃ男だって逆らえないだろ。
(いずれにしても諸共、破滅さ、それが良い子ちゃんの求めている最終目的なんだよ)

 

105: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:38:47.28 ID:axstm9nc0
>>99
やられ続ける日常を受け入れたくねえんだろ?
それなら殺すとかメクラにする覚悟もなく切りつけるなんて半端なことやるなって話さ

 

108: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:45:09.38 ID:rTBimGq70
>>105
さあ、解からんけれど、自分はここまで我慢出来んから。
余程、真面目に生きようとしていた子なのでは?
我慢する事が男らしいというか、そんな事を考えていたのかも・・・
「耐える事が社会的に偉い」的に観るし賞賛をするでしょ?社会って。
(昔はそうだったかもしれないが、現代は価値観が違う気もするが・・・)

 

134: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 22:26:24.81 ID:oILe/v8D0
>>108
切りつけてるんだから耐えてねえじゃん
しかも半端なダメージしか与えられてないから犯罪者になっただけw

 

141: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 22:37:38.08 ID:rTBimGq70
>>134長い事、毎日毎日シャッターを閉めてから蹴られ続けて耐えたんだから十分だよ。
これで毎日毎日蹴り続けた側は「あたしは被害者」って本社や他社で同情され、
そんな自分が可哀想って悦に入りながら、今頃お茶でもすすっているさ。
(シャッターを閉めてから毎日毎日蹴り続けた事なんて無かった事にしてなw)
切られた方も痛かったろうが、人生を滅茶苦茶にされた方の、親御さんも家族もいたたまれないな。
殺さないだけ、耐えたという事だけだろ?
規制が入ってきたようなのでデワ

 

148: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 22:45:24.50 ID:oILe/v8D0
>>141
耐えた後の反撃がショボすぎ
殺さないだけ耐えた?反撃してもナメられっぱなしで
自分が犯罪者になっただけお疲れさん^^
そんなの相手は全然効いてねえってw

 

152: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 22:49:47.96 ID:rTBimGq70
>>148
だろうな、効いてねーと思うよ。
今頃、私達は被害者だ~って、事あるごとに何処かでその加害者の事を言いふらしているのだろう。
蹴り続けた事は言わず

 

92: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:10:30.07 ID:VPm00Nd+0
>>84
ばれてるなら良い子ちゃんの演技する必要ないし

 

186: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 23:40:57.23 ID:rTBimGq70
>>185
確かにパワハラは生産性がない
>>1

 

3: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:18:27.28 ID:0Kt9Ukle0
相談する→干される

 

39: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:51:12.68 ID:axstm9nc0
>>3
干したらパワハラ

 

159: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 22:55:48.66 ID:4ZuQlaEe0
>>3
今コレ。
法律に基づいた正論・正義ってのは社畜には無いんだな
多数=正論・正義と体感したわ

 

5: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:18:46.64 ID:PB+kiiOn0
代表的なパワハラってどんなのかな

 

16: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:27:47.51 ID:+G0V9ab/0
>>5
タバコ買ってこいとか

 

26: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:32:32.60 ID:rBPZoP+Z0
>>5
遅刻注意するとか、ミスを注意するとかかな?

 

96: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:15:45.56 ID:JG5BnZwf0

>>5
一人呼び出されて川に沈めるなどと恐喝する

>>26
さすがにそれくらいではパワハラにならん

 

98: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:22:56.95 ID:MfgkhErG0
>>26 言い方による。あたかも、こっちが犯罪起こしたような怒り方する奴とか。

 

34: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:38:52.81 ID:hp0quwIh0
>>5
身体的侵害
殴るけるの暴行など
精神的侵害
言葉の暴力、人格否定
人間関係からの切り離し
無視する
過大な要求
毎日、一週間分の仕事を振られ続ける
過小な要求
毎日、机掃除だけさせる
個の侵害
全てを否定する

 

50: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 13:47:41.65 ID:M+8x/mLC0
>>5
焼きそばパンとコーヒー牛乳と、ジャンプを買い行かせる

 

71: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 16:29:53.48 ID:NhWT1T260

>>5
意外と知られてないけど退職させたいからと特定のパートアルバイトのシフト大幅削減で収入大幅減により生活を困難に陥れる。

これで処罰されるケースが結構多い

 

101: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:30:37.43 ID:LE9BDiBt0
>>71
これ処罰できるんだ
やられたことある

 

263: 不要不急の名無しさん 2020/06/02(火) 21:18:28.85 ID:o5yRxc9+0
>>71
それっぽい事はされたような覚えがある

 

138: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 22:32:20.97 ID:0LtdCUnI0
>>5
セクハラ モラハラ マタハラ エイハラ

 

7: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:19:04.44 ID:e9T8iJmN0
過重労働とサビ残って解消されたんでしたっけ?wwwww

 

8: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:19:50.76 ID:1AHf6tU00
※違反しても罰則はありません

 

15: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:27:36.15 ID:XyMSoWpD0

公務員もヨロ

議員のパワハラが部長に、部長から課長、そして担当へ。

 

19: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:29:42.30 ID:GxenhdVz0
何がパワハラになるの?

 

22: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:31:11.84 ID:ZhU6pqHJ0

>>19

受けた人がパワハラと感じた言動

 

52: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 14:07:26.16 ID:3mAsDn0b0
>>19
・相手に物を投げつける
・他の労働者の面前における大声での威圧的な叱責を繰り返し行う
・相手の能力を否定し、罵倒するような内容の電子メール等を当該相手を含数の労働者宛てに送信する
・一人の労働者に対して同僚が集団で無視をし、職場で孤立させる
・新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったことに対し厳しく叱責する
・気にいらない労働者に対して嫌がらせのために仕事を与えない
・労働者を職場外でも継続的に監視したり、私物の写真撮影をしたりする

 

57: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 14:15:00.00 ID:WYFv3rQa0
>>52
最後のはパワハラよりもストーカーじゃないか?

 

87: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 18:04:32.94 ID:D8qc+pjt0
>>52
よくある不動産屋の光景

 

194: 不要不急の名無しさん 2020/06/02(火) 00:50:04.90 ID:d9CTLzC50
>>52
どこの銀行員だよ

 

187: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 23:44:12.69 ID:IfZ7Lmnc0

>>19
クレーマーの定義とほぼ同じ。

あとモンペとか親和性高いんじゃないの?

 

20: 不要不急の名無しさん 2020/06/01(月) 12:30:03.90 ID:RT2eqq8+0
これ形だけで実際はパワハラされてても空気読んでどうせ言えないんだろ

元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1590981410/l50

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